Neidio i'r prif gynnwy

Hyfforddiant / Addysgiadol

Cyrsiau hyfforddi yw'r rhain ac fel arfer maent yn para naill ai ½ diwrnod neu ddiwrnod llawn.

Rheoli Lles Staff: Darparu'r Gorau i Staff a Chleifion

Mae’r cwrs hyfforddi diwrnod llawn hwn yn agored i bob rheolwr ac yn archwilio’r pynciau canlynol mewn ffordd ryngweithiol:

  • Rôl rheolwyr wrth gefnogi lles staff
  • Sut, fel rheolwyr, y gallwn hyrwyddo diwylliant o les cadarnhaol yn ein timau
  • Cynyddu diogelwch seicolegol yn ein tîm
  • Sut i gefnogi aelodau unigol o staff sy'n cael trafferth
  • Sut i gynnal ffiniau priodol a defnyddiol

Er y gall rhannu profiadau fod o fudd i'r profiad hyfforddi, rhaid i gyfranogwyr fod yn ymwybodol bod y cwrs hwn wedi'i gynllunio i helpu rheolwyr i gefnogi staff a allai fod yn cael anhawster ac nid yw wedi'i fwriadu fel sesiwn therapi ar gyfer y cyfranogwr. Mae hyn er cysur yr holl gyfranogwyr. Felly, oherwydd y pynciau sensitif a drafodwyd yn yr hyfforddiant, argymhellir bod gan gyfranogwyr lefel briodol o les cyn mynychu.

  • Sesiwn untro 1-1
  • Diwrnod llawn - hy 9am - 4pm
  • Fe'i cynhelir yn nodweddiadol ar Microsoft Teams
Hyfforddiant Cefnogwr Lles

Mae'r cwrs hyfforddi hwn wedi'i gynllunio i roi offer i staff y gallant eu defnyddio i gefnogi lles eu cydweithwyr. Mae’r sesiwn yn cwmpasu:

  • Beth yw lles emosiynol
  • Stigma ynghylch lles emosiynol ac iechyd meddwl
  • Cynnal ffiniau defnyddiol wrth gefnogi eraill
  • Pwysigrwydd hunanofal wrth gefnogi eraill
  • Sut i gefnogi cydweithwyr trwy sylwi ar drallod a chael sgwrs
  • Ffynonellau cymorth lles ar gyfer staff CTM

Gwybodaeth Pwysig:

✔  Wedi'i gynllunio i helpu staff i gefnogi cydweithwyr a allai fod yn cael anhawster.
✔  Argymhellir bod gan gyfranogwyr lefel briodol o les cyn mynychu
✘  Heb ei fwriadu fel sesiwn therapi i'r cyfranogwr
✘  Heb ei fwriadu i helpu staff i gefnogi cleifion neu aelodau'r cyhoedd

  • Sesiwn unwaith ac am byth
  • 2 awr
  • Fe'i cynhelir yn nodweddiadol ar Microsoft Teams
Dilynwch ni: