Uwch Fydwraig ar gyfer Gwybodeg Glinigol

Fy ngyrfa mewn Bydwreigiaeth

Rydw i’n arwain y gwaith o drawsnewid gwasanaethau mamolaeth yn ddigidol drwy integreiddio atebion gwybodeg glinigol arloesol i wella gofal cleifion, diogelwch, a gwneud penderfyniadau sy’n seiliedig ar ddata.

Beth mae eich rôl yn ei gynnwys a sut olwg sydd ar ddiwrnod/wythnos arferol?

Fel Uwch Fydwraig ar gyfer Gwybodeg Glinigol, rydw i’n pontio’r bwlch rhwng ymarfer bydwreigiaeth ac arloesi digidol, gan sicrhau bod technoleg yn gwella gofal mamolaeth, diogelwch cleifion, ac effeithlonrwydd gwasanaethau. Mae fy rôl yn cynnwys gweithredu ac optimeiddio systemau digidol, gwella ansawdd data, a chefnogi gwneud penderfyniadau clinigol. Rydw i’n cydweithio â gweithwyr gofal iechyd proffesiynol, timau digidol, a llunwyr polisi i ysgogi trawsnewid digidol, gan sicrhau bod atebion yn hawdd eu defnyddio, yn rhyngweithredol, ac yn cyd-fynd â strategaethau cenedlaethol. Mae wythnos arferol yn cynnwys cynllunio strategol, ymgysylltu â rhanddeiliaid, datblygu systemau, dadansoddi data, a chefnogi timau bydwreigiaeth i fabwysiadu offer digidol i wella darpariaeth gofal.

Pam wnaethoch chi ddewis Gyrfa mewn Mamolaeth?

Dewisais yrfa mewn bydwreigiaeth oherwydd fy mod yn angerddol dros gefnogi menywod, pobl sy’n rhoi genedigaeth a theuluoedd yn ystod un o eiliadau mwyaf arwyddocaol eu bywydau. Mae beichiogrwydd, genedigaeth, a’r cyfnod ôl-enedigol yn drawsnewidiol iawn, ac roeddwn i eisiau bod yn rhan o broffesiwn sy’n darparu gofal tosturiol sy’n seiliedig ar dystiolaeth i sicrhau’r canlyniadau gorau posibl. Nid yw bydwreigiaeth yn ymwneud ag arbenigedd clinigol yn unig; mae'n ymwneud ag eiriolaeth, grymuso, a gwneud gwahaniaeth go iawn ym mywydau pobl. Symudais i drawsnewidiad digidol oherwydd fy angerdd dros wella gwasanaethau a digideiddio, gan gydnabod y rôl hollbwysig y mae technoleg yn ei chwarae wrth wella gofal a diogelwch cleifion. Mae’r rôl hon yn rhoi’r cyfle i mi ddylanwadu ac ysgogi newid ar lefel leol a chenedlaethol, gan sicrhau bod gwasanaethau mamolaeth yn fwy effeithlon, cysylltiedig, ac yn fwy ymatebol i anghenion menywod, teuluoedd a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol.

Beth yw eich cefndir addysg a gyrfa a arweiniodd at eich swydd bresennol yn CTM?

Dechreuais fy siwrnai bydwreigiaeth gyda Baglor Bydwreigiaeth (2012) ym Mhrifysgol Morgannwg, gan ddechrau fel bydwraig tiwtoriaeth yn Ysbyty Tywysoges Cymru. Gan geisio heriau newydd, trosglwyddais i fydwreigiaeth gymunedol ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys, lle datblygais sgiliau gwneud penderfyniadau ymreolaethol cryf a hyder yn fy ymarfer. Gan fy mod am weithio’n agosach at adref, deuthum yn Fydwraig Integredig yn Ysbyty Ystrad Fawr (BIP Aneurin Bevan), lle treuliais bum mlynedd yn gweithio ar draws uned annibynnol a arweinir gan fydwragedd a gwasanaethau cymunedol.

Yna cymerodd fy ngyrfa dro academaidd a oedd yn canolbwyntio ar ymchwil pan ddeuthum yn Fydwraig Ymchwil ym BIP Aneurin Bevan tra hefyd yn gweithio fel Darlithydd Cyswllt ym Mhrifysgol Caerdydd. Yn ystod y cyfnod hwn, cwblheais MSc mewn Ymarfer Proffesiynol ym Mhrifysgol De Cymru, gan ddyfnhau fy arbenigedd ymhellach. Ar ôl cyfnod o absenoldeb mamolaeth, deuthum i BIP Cwm Taf Morgannwg fel bydwraig gymunedol, lle arweiniodd fy angerdd am drawsnewid digidol fi at fy rôl bresennol mewn gwybodeg glinigol.

Ar hyn o bryd rydw i’n Ysgolor Arweinyddiaeth Strategol Datblygol Sefydliad Florence Nightingale, profiad sydd wedi bod yn gyfle arweinyddiaeth mwyaf trawsnewidiol yn fy ngyrfa. Mae’r ysgoloriaeth wedi fy helpu i dyfu fel arweinydd, adeiladu cysylltiadau amhrisiadwy, a gyrru prosiect cynhwysiant digidol yng ngwasanaethau mamolaeth BIP Cwm Taf Morgannwg. Fel rhan o hyn, bydda i’n ymweld ag Efrog Newydd a Boston yn yr hydref i archwilio’r defnydd o ddeallusrwydd artiffisial a dysgu peirianyddol mewn gofal iechyd.

Pa gyngor fyddech chi'n ei roi i rywun sy'n chwilio am swydd yn y tîm Mamolaeth?

Os ydych chi'n chwilio am swydd yn y tîm mamolaeth, fy nghyngor mwyaf yw bod yn angerddol, aros yn chwilfrydig, a chofleidio pob cyfle dysgu. Mae gwasanaethau mamolaeth yn ddeinamig, yn rhoi boddhad, ac weithiau’n heriol, ond wrth wraidd y cyfan mae’r fraint o gefnogi menywod a theuluoedd yn ystod cyfnod sy’n newid bywydau. Mae sgiliau cyfathrebu a gwaith tîm cryf yn hanfodol - mae gofal mamolaeth yn amlddisgyblaethol, ac mae cydweithredu yn allweddol i ddarparu gofal diogel o ansawdd uchel. Byddwch yn agored i ddysgu a datblygu, boed yn sgiliau clinigol, arweinyddiaeth, neu drawsnewid digidol, mae cymaint o gyfleoedd i dyfu.

Dangoswch dosturi a gallu i addasu – mae taith pob menyw yn wahanol, ac mae bod yn hyblyg ac empathig yn gwneud gwahaniaeth go iawn. Ystyriwch wahanol lwybrau gyrfa o fewn mamolaeth, mae cymaint ar gael! O fydwreigiaeth glinigol i ymchwil, addysg, arweinyddiaeth, a rolau digidol, mae llawer o ffyrdd o gyfrannu at wella gofal. Yn bwysicaf oll, dewch o hyd i beth sy'n eich gyrru—boed yn ofal ymarferol, yn newid polisi, neu'n arloesi, mae lle mewn gwasanaethau mamolaeth i gael effaith go iawn.

Beth yw camau nesaf eich dyheadau gyrfa yn y dyfodol?

Rydw i’n cael fy holi llawer am hyn, ac yn onest - pwy a ŵyr! Rydw i wrth fy modd â fy rôl bresennol oherwydd mae'n rhoi platfform i mi ysgogi newid go iawn mewn gwasanaethau mamolaeth. Mae'r posibiliadau'n eang agored; Gallwn symud ymlaen o fewn arweinyddiaeth

mamolaeth tuag at rôl Bydwraig Ymgynghorol, Pennaeth Bydwreigiaeth, neu Gyfarwyddwr Bydwreigiaeth, neu gallwn ganolbwyntio ar drawsnewid digidol a gweithio tuag at ddod yn Brif Swyddog Gwybodaeth Nyrsio. Fy mreuddwyd yn y pen draw yw i Gymru sefydlu rôl Prif Swyddog Gwybodaeth Bydwreigiaeth genedlaethol, gan ddilyn yn ôl troed Lloegr—dyna lle byddwn i wrth fy modd yn bod.